解決済み
軽貨物ドライバーの業務委託を仕事にしたいと思っています。私はアトピーなどの関係で汗をかきたくないのでドライバーに終始し、友達に荷物を届けてもらう、というスタイルを取りたいのですが、友達いわく「委託業務法に引っかかるのでは?」との事でした。 本人も聞き覚えがある程度らしく詳細がわからず、ネットで検索してもイマイチ欲しい情報が出てこないため、ご存知の方がいらっしゃればご教授願いたいです。
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業務委託する契約内容によるとしかいえませんが。 従業員なら荷受しても良いのではないでしょうか。 従業員としてないなら、契約違反になるかと思います。仕事を請け負う、責任の問題です。 従業員登録した場合、給料は支払わなくてはなりません。 コスト的に難しいのではないでしょうか。 貨物車はもうお乗りなんですか? 貨物仕様の簡素な作りであり、荷室も大きいですから、近年の春秋がないような猛暑では、フロントガラスからの熱もありますし、エアコンきかせても車内は結構暑いと思うのですが。よく運転席と荷室の間に透明カーテンつけてたりしますよね。 それと配達では1階建ての玄関前に車寄せれる時ばかりではないですから、荷物を持って縦移動もしますから、汗かいてしまうのではないかな。 余計なことを書いてしまいましたが‥。契約終えてからやっぱり辞めますは難しいですからいろいろ想像して実行してみてください。
まず 外仕事は、100%無理です 内勤で事務とか そういう仕事を探すべきですね。 契約のスタイルとして、問題はないです。 ただ まともに契約するって相手がいないと思われます。 質問者さんの内容は、友達頼みになってしまうように思う。 友達が飛んだ場合 質問者さんが責任を取れない訳です。 また エアコンが故障したら どうするの? 場所によってはアイドリングなんかで停車できないです。 軽貨物ってスタイルから、それほどお金になりません。 それを 人を使ってって言うと、無理がある 友達も数日はOKでも、その後 いい加減にしろって なると思います お金の問題でね。 あと 軽貨物の他のドライバーとかも そんなフリーで、いる友達を引き抜きにかかるね。 多分 そっちに行くと思うね。 あなたと一緒にいても、金なんかたかが知れてるしね。 で 契約元から、考えれば最初から、わかってる話で トラブルの元なのです。 トラブルを抱える要因がある人と契約をする相手はいません。
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