試用期間中の退職について、お尋ねします。

Question

試用期間中の退職について、お尋ねします。試用期間は1か月です。あと1週間で試用期間が終わろうとしていますが、今から退職を願い出たら、ちょうど試用期間いっぱい(今月末)で退職できますでしょうか？それとも退職を願い出て2週間経過しないとダメなのでしょうか？雇用契約書には退職の場合は1か月前に申し出ることと記載されています。因みにパート契約です。どなたかご存知の方、ご回答のほど宜しくお願いします。

Answer 1

先に申し出ておいたほうがいいと思います。
試用期間中、いろいろ教えてもらうことは多いと思いますが、
教えても辞めるなら、教える必要もなくなります。
実際の退職日は、すぐにやめるべきか？ 試用期間が終わるまでは
いるべきか？は、会社側の意向を聞いてからになると思います。

例）ある企業の研修期間（試用期間）

研修期間は、試用期間としている会社がありました。
ただそこの会社の研修期間は厳しくて、研修中、1回でも遅刻、欠勤が
あった場合は、不合格になるという職場でした。

ある人がなれない電車路線だった為、間違えて急行に乗ってしまい、
会社のある駅にとまらなかったので、それで遅刻をしてしまいました。
その人は、まだ研究期間が残っていましたが、すでに不合格が決まって
しまったのです。
が、その人は生活費を稼ぎたいので、不合格だとわかっていても、
研修期間を最後まで出席しました。

契約期間としてとらえるなら、こんなパターンもあるってことで。