職安にいき会計年度任用職員の

Question

職安にいき会計年度任用職員の仕事探して何度か面接いきました。

担当者さんは
あ、これは現職の方が申し込みされてる
あ、これは厳しいかもと言ってましたが

応募、落ちるを繰り返し（笑）

担当者さんは
いやー今の時期の求人は現職さんが
更新するやつだから
六月くらいから出る求人は
本当の求人だと

教えてくれました

でもたまに今の時期も現職さんが辞めたりとか
あるからいけるやつもあるみたいですが

挑戦し続けるべき？

Answer 1

会計年度制度が導入されて3年後の来年度末が出来レース沢山で、今年度はわりと出来レース少なめだと思いますよ。年度末で辞めた人の補充と新設等の求人だったりするから今年度は挑戦し続けるべき。1年目と2年目(まさに今)は職安は通さず更新という形になるから上司との面談(雑談)で継続が決まります。来年は諦めた方が良い。A部署にいた奴がB部署を受け、B部署の奴がA部署を受けるという出来レースがめちゃくちゃ横行すると思われます。

Answer 2

私も以前応募したことがあるのですが、若い人と2人きりの応募でした。

結果は、若い人に決まりましたが、数カ月後に、また同じ求人が出されていました。私は不採用を貰っているので、その求人には応募できなくて嫌になりました。会計年度任用職員は更新で２年位しか働けず、その後は、最初のように応募し直さなければならないと聞きました。

その時、採用されなかった時のことを考えてみました。

役所関係の仕事を経験したことが、その後で一般企業で働くに当たってメリットがあるか、、、それで、それ以来応募しないことにしました。

私と２人きりで採用を勝ち取った若い人は、おそらく、正社員の仕事が決まったため、辞退したのではないかと思っています。

会計年度任用職員で更新して働いた後のことと、質問者様の年齢も加えて考えてみて下さい。

一般企業の求人も探しつつ、本当の求人という６月に出る会計年度任用職員の求人を待たれては？

Answer 3

現職が更新？
6月が本当？
なんの話でしょう？