パワハラ被害を人事部に訴えたことが主な原因だとおもいますが、同期で一人だけ管理職に昇進できていません。

Question

パワハラ被害を人事部に訴えたことが主な原因だとおもいますが、同期で一人だけ管理職に昇進できていません。40台です。

これからどういうメンタルで仕事にのぞむべきかアドバイスください。

半分年功序列が残っている会社であり、
ほぼ横一列に管理職になるこことが多いです。

パワハラでは一月ほど休み、
復職、その後は、
それなりに成果をあげてきました。

パワハラ、昇進、出世

Answer 1

＞パワハラ被害を人事部に訴えたことが主な原因
そう考える理由は何ですか？
＞それなりに成果をあげてきました。
他の同期との成果と比べてみましたか？
＞半分年功序列が残っている会社であり、ほぼ横一列に管理職になるこことが多いです。
「ほぼ」なんですよね。順位はあると思うので、質問者さんが最後だっただけだと思います。

厳しく答えるなら、「漢字を適切に使う。」「誤字脱字は自分でチェックして無くす。」くらいはしましょう。