そのような規定は無効です。 無効な規定で処分するなどは違法です。 ただ、会社にそのような規定があるのであれば、会社はそれを根拠に処罰してくると思います。 処罰されたことを不当として訴えるためには裁判しかないです。 裁判すれば、ほぼ勝てます(不倫などでなければ)。 なので、裁判まですれば勝てますが、そもそも裁判しますか?ってことになってきます。
なるほど:1
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