医療機器メーカー営業ですがLGBT認可はされていますか？男性で髪の長い人は働けますか？

Question

医療機器メーカー営業ですがLGBT認可はされていますか？男性で髪の長い人は働けますか？

Answer 1

LGBTと髪の長い人とは関係ないのでは
特に医療機器（医療器械）メイカーの営業の方って、大半の顧客は医療機関ですよね
私も、総合病院の統括事務長の立場から言いますと、医療機関が一番嫌うのは、マニュキア、厚化粧、そして長い髪なんですよ
特に、長い髪を例にとりますと、不潔とかということでなくって病院の備品の医薬、患者さん、との関連ですね
よく見てください、看護師さん、医療事務員、PT,OTなどで長髪はいないでしょう。そういう世界に営業に行きますのでね
長くとも、肩までかかるようではだめですね

ただ、これは医療関係者からの感想ですからね
応募される会社がそれでよしならば問題ないですよ
うちには、LGBTと思われる方が営業としてきてますがこちらは医師も特別視はしてませんのでね

他の方も書いてますが、社内でなくってお客様視点ですよね

Answer 2

営業ならば、会社だけでなく取引相手にも左右されます。
例えば謝罪にいかなければならないときに
ひと目で質問者さん独自のこだわりを相手に見せつけ「謝罪しますが、理解して受け入れてください」と価値観を押し付けてしまうことに繋がります。

そもそも
《心が女＝長髪》ではないですよね。
それは身体が異性である生物学的ジェンダーではなく
どこかの誰かが「女らしい」と決めつけた社会的ジェンダーです。
その証拠にベリーショートヘアの女性もいますよね。
質問者さんは「これが女らしいに違いない」という決めつけにこだわっている状態です。

営業の人材採用をするならば
「余計なトラブルを呼ばない人」を最優先に採用します。
社会的ジェンダーへのこだわりが強すぎる人は避ける傾向が強いです。

質問者さんは「自分が女らしくしたい」社会的ジェンダーのこだわりが強い人ですが

「自分以外の他人にも女らしくを求めたい」タイプの社会的ジェンダーにこだわりが強い人も
「もっと女らしくしろ」等と発言してしまうかもしれないため
セクハラの予防として割けられてしまう要因になります。
でも、これは差別ではないですよね。

Answer 3

会社によります。人事などに聞きましょう。