JR東海とJR東日本の休業規則を教えて下さい

Question

JR東海とJR東日本の休業規則を教えて下さい足の手術で1年間休みを取りたいです。
その条件を知りたいのです。
例 就職してから1年以上 とか

※病気ではなく、整形みたいな物です。

Answer 1

両社さんの就業規則はよほどでなければ漏れてこないでしょうね。
ご質問者さんに、少々厳しいことを書きます。
入社してからの休職なら手当をもらえるから？会社業務起因による傷病だと月給の何割かを支給するところもあるようですが、会社が認めなければ有給休暇(入社後数年ではたいした日数はもらえない)、足らない分は欠勤扱い＝給与無しになろうかと思います。さらには、健康保険や雇用保険等々は負担割合が決まっていますから給与額がゼロでも毎月引かれるケースだってありえます。手術費用の出所はわかりませんが、無給になった場合のことも考えないといけません。こうしたケースがあるかもしれないから就業規則を事前に知りたいのかもしれませんが、最終判断をするのは会社側でありご質問者さんではありません。
ご質問者さんのおっしゃる「整形みたいな物」が、もし就業するのに大きく影響するなら就職前にやるべきでしょう。また入社後になるケースであっても、もしその手術が就業に関係ないことと判断されれば、その後の昇進ほか個人評価等に大きく影響を与えることは間違いないと思います。
いずれにしても、早々に学校の就職関係窓口の方へ相談することをおすすめします。というのも、事例によっては学校と会社のパイプが無くなってしまう可能性もありうるからです。そんなことないだろうと思われてもかまいませんが、もし同じ会社を目指すご質問者さんの後輩たちに影響が出てしまったらどうしますか？

Answer 2

答えは知りませんが、「自分の会社の就業規則は社員全員がいつでも見れるところに」という労働基準法で決まってるはずなので上司の人か総務の人に就業規則ってどこにあるか聞いてみたら見れると思います。
でも、医師の診断書なしに1年も休みが取れる会社は絶対ないと思います。