解決済み
旦那の転職についての悩みです。
旦那の転職についての悩みです。現在新婚3ヶ月目です。 旦那（28）は内装業（クロス貼り）だったのですが 車いじりが趣味で20代前半の頃に何も考えずに 次々とリボ払いでローンを組んだ結果 100万程ローンの支払いがあります。 （現在100万は切っているが毎月5万の返済） また車のローンもあり、携帯代もろもろ含め 毎月10万は給料から自身の支払いに消えています。 そして彼の貯金残高は0円。 私は保育士で毎月手取り15万。 結婚1年目ぐらいには子供を考えていたので この金銭的状況では子供などまず無理だし 勤めている内装業の会社は有給なし （理由関係なしに休んだら欠勤扱い） ボーナスは出る時と出ない時があるなど 収入面がかなり不安定であった為 よく話し合い結婚を機に旦那は 福利厚生がしっかりしている 某大手自動車メーカーの工場に転勤しました。 ところが試用期間が終わろうとしている 今月になっていきなり "仕事にやりがいを感じない"と言い始め 自分の父親も内装業をしているとの事で すぐにとは言わないが2〜3年のうちに 2人で独立して自営業の形で再び内装業を 営みたいとの事でした。 （結婚以前にもそれが父親との夢と 話していた事がありました。） 私もその気持ちはわかるし本人がやりたいと 言っていることを応援したい気持ちはあるのですが 現実、旦那の金銭状況といい私の収入の低さ そしてコロナが今後もどうなるかわからないという 状況においては福利厚生がしっかりしている 工場勤務にこのまま就いていて欲しいです。 旦那曰く自営業になれば自分達の自由にできるし 毎月30〜40万ほどの給料が手に入るとの事。 （内装業については詳しくないのでそれが 本当かどうかはわかりません。） 現在も旦那は貯金がありません。 でも子供はすぐにでも欲しいと言います。 ですがこのままだと子供も数年先までは とてもじゃないけど考えられない状況だと 私は思っています。 どうしたらいい...と言うかこの場合は 旦那の転職を応援してもいいのでしょうか...。
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回答（5件）
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クロスは、価格競争になっているので、あまり稼げるとは言えません。 どこかの下請けで、常駐で入れるのならいいとは思いますが、現実はそんなにあまくないとおもいます。 初期に資本金（運転資金）がしっかりなければ、つまずきますよ。クロスを買うお金など、先に必要ですし、借金のある人に事業資金など貸したりしません。 しかも営業と経営ができなくては、技術があっても生き残れません。 まずは、 ■借金返済を条件に子供の計画を立てる。 ■初期の運転資金をいくら貯めたら、自営を応援する。 とかにしましょう。 今年から、インボイス制というのが始まり、自営業も、厳しく取り締まりが始まります。 ちなみにインボイス制と言うのは、自営で年間1000万円以内の収入の場合、消費税を納めなくてよかったものが、事実上治めなければなくなる、と言った制度です。 多くの離婚の原因は、お金の問題です。 誰だって頑張る人を応援したい気持ちはありますが、それが夫なら、妻が正しい方向へ導かなければなりません。（だって男は子どもだから） ご主人の話は鵜呑みにせず、ちゃんとステップを踏ませて、起業するよう説得してください。 ちなみに私は経営側の人間です。
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判断としては何とも言えませんが 指標なら父親でしょうね。 父親の収入はどうなのか 父親の年金や貯蓄などはどうなのか 労災など福利厚生はどうなのか 自分は建築関係の自営業ですが 職人で正社員並の待遇や福利厚生にするには 月々１０万ぐらいは必要なのです。 実際大抵見た目の手取りに喜んで 将来的な事にお金を掛けず 老後近くになって働かないと生活出来ない 年金が国民年金だけでは足りない 貯蓄もほとんど無いし 退職金も出ないと 働きたく無くても五体満足な内は 死ぬまで働く様になってしまうのです。 ご主人の浪費タイプでは将来は不安ですね。 手取り４０万でもそれなりの生活や浪費をしてしまいそうです。 その場合はしっかり貴女が手綱を持つしか有りません 逆に持てないならキツい人生が待っているかもしれません 少なくとも貴女は正社員になった方が無難ですね。 自営業も自己負担で大変ですが それなりの年金や退職金は可能ですから。 ちなみに自分は年金予定額は ７０歳で月々１５万 退職金は１７００万ぐらいの予定です。 父親がそれなりの生活や人格者なら 将来的には問題無いかもしれませんね。
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