障害者手帳3級を持っています。 精神障害者枠にてパートでもうすぐ3年、同じ会社で働いています。 週5×6時間勤務です…

Question

障害者手帳3級を持っています。
精神障害者枠にてパートでもうすぐ3年、同じ会社で働いています。
週5×6時間勤務です。

仕事量が多く、配慮してもらうよう伝えましたが、効果はありません。職場は、察してもらう場所ではないから、と言われました。

通院先の先生から配慮がない会社だから「長期的に休む」または「他を探す」ように言われました。

私は次を探すのが疲れるため慣れている会社なので、このまま続けたいです。
週4×6時間 平日１日休み
を希望で伝えようと思います。

障害者枠で時間延長を希望する質問はよく見るのですが、
勤務時間を減らすということは、あまり例がないのでしょうか？

働く時間を減らすことで、周りに迷惑をかけるので、私はわがままとして捉えられてしまうのでしょうか？心配しています。

Answer 1

体調が悪いから勤務時間の短縮を求めることは普通です。
ただし、質問者さんの場合の週の勤務時間を30時間から24時間に変えるのは、周りの迷惑というより、会社に影響を与えます。

障害者雇用率の計算上、週30時間以上働いている障害者を雇用すると「障害者を1人雇っている」と判定されます。
しかし週20時間以上30時間未満働いている障害者を雇用した場合は、「障害者を0.5人雇っている」と判定されます。

つまり週の勤務時間を30時間から24時間に変えると、会社の障害者雇用率が0.5人分減ってしまうことになります。