バイトの面接で精神疾患のことを話すか悩みます

Question

バイトの面接で精神疾患のことを話すか悩みます生活保護ですが抜けるために掛け持ちでバイトをしようと思います
今のところは最低賃金でとても子供と二人では暮らせないので掛け持ちなのですが入れる曜日が火、水、木でそのうちの水曜日は月に一度統合失調症の薬を貰いにシフトを空けなきゃいけません
火、木で入ればいいのですがそれだと受かる気がしません理由を説明して火、水、木で面接受けるべきでしょうか？
統合失調症の症状幻覚はほぼ夜中にしかでません
過度のストレスで昼間にみたこともありますが中学から数えて数回程度です

火、木で受けるべきでしょうか 火、水、木で受けるべきでしょうか
週2日からの応募になっています

Answer 1

統合失調症の幻覚がある人と一緒に働いた事がある私の考えです。
・幻覚で仕事を失敗されて、私も大変でした。
・もしも、その人が統合失調症と面接で明かして雇っているなら、
幻覚による失敗だと、クビの理由として言いにくい気がします。
→よって、統合失調症と明かされてから雇うのは、
会社としてはリスクがあります。
統合失調症と明かされてから雇うのは、会社によっては難しい気がします。
・統合失調症で仕事を失敗された経験がある人は、
一緒に働きにくいです。
失敗した人で統合失調症のイメージができてしまっています。
もちろん、統合失調症でも幻覚が無い人もいます。
その説明をして納得してもらうのが大変な場合もあります。

Answer 2

全ての企業が理解してくれるとは限りません。
偏見を持つ企業もあると思います。
週2日からの応募なので、火、木希望でよろしいんじゃないでしょうか。
本来は就職先の方に、知っておいてもらうのが、ベストなのでしょうけれども…

Answer 3

お互いのためにも事情を説明しつつ火、水、木で受けるのがいいと思います。