前々職(短期離職)の経歴は書くべきか 現在正社員への転職活動中の20代です。 履歴書の記載について悩んでいます。…

Question

前々職(短期離職)の経歴は書くべきか

現在正社員への転職活動中の20代です。
履歴書の記載について悩んでいます。

A社 正社員(新卒入社) 4ヶ月で退職B社 派遣社員 半年で退職(期間満了)
C社 派遣社員 現在就業中

以上が大学卒業後の経歴なのですが新卒入社であるA 社での経歴は正社員を短期離職という事もあり面接時はマイナスポイントと見做されそうなのであまり記載したくありません。

このような場合1社目での経歴は正直に記載すべきでしょうか？
また、仮に記載しないとしてA社を短期離職した事が内定を貰った会社にバレる可能性はあるのでしょうか。

B社、C社ともに社会保険完備でしたので内定を貰った場合に提出が必要な雇用保険被保険者証からはA社での加入履歴が読み取られることはないと踏んでいます。
もちろん加入履歴を詳しく追われればバレる可能性もあるのでしょうが実際のところどうなのでしょうか？

また、皆さんが同様の立場であればどうするかも教えてください。

どなたか知恵をいただけると幸いです。

Answer 1

履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。
履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、
2016年4月 ○○市役所 農林水産部農林課 非常勤職員として勤務
2018年3月 ○○市役所 農林水産部農林課 期間満了により退職
2018年4月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期限付臨時職員として勤務
2020年3月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期間満了により退職
2020年4月 岩手県知事部局 ILC推進局企画総務課 会計年度任用職員として勤務
2023年3月 岩手県知事部局 ILC推進局企画総務課 期間満了により退職
の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。
正直に記載しないと、後にバレて懲戒免職処分を受ける可能性も有ります。