ベンチャー企業に勤めているのですが、社長が時間や期限にルーズで、威圧感が強く人間性が合いません。

Question

ベンチャー企業に勤めているのですが、社長が時間や期限にルーズで、威圧感が強く人間性が合いません。外面だけはよく、外部の仲間は多いようなのですが、社内は社長の理不尽さでやる気を失い、この会社をなんとかしていきたい！と思っている人はほぼいません。社長のせいで何人も辞めていきました。

売り上げも伸びず、売り上げ伸ばそうと動く人も少なく、かと言って社長がバリバリ指示して人を動かすわけでもなく(願望をぼやいてばかりいるだけ)の毎日。

会社がどうやって潰れていくものなのか、私にはよく分かりませんが、成長遅いなあと思っています。

社長ってこんなものなのでしょうか？社長が威圧的で人を疲弊させる、気分で態度が変わる、時間などにルーズ、、でも会社は成長できるものなのでしょうか？

私は正直、毎日社長にいびられていますが、、仕事内容は好きなのでストレス溜めながらなんとか働いています、、。

Answer 1

潰れる会社の典型例のように思います。社長は、会社の金を使い込んではいませんか。辞めるのが一番いいと主ますが、行く末を見届けるということであれば、つかず離れず、客観的に日々過ごすのもあるだと思います。他人事のように仕事をこなせば、やっていけると思います。裏では、辞めたときの対策というか対応をしっかり考えていてください。

Answer 2

小規模なベンチャー企業で、社長本人との接点が否応なくある場合、社長の人間性がどうしてもNGなら辞めるしかない気がしますが。
つまりコンプライアンスやガバナンスが機能し、理不尽なワンマン体制が成立しづらい大企業なら別ですが、すべて社長次第な会社だと…
いわずもがな、社長を変える事は出来ないわけですし。
「仕事内容が好き」と言う点をより所とし、社長の事は目をつぶれるかどうかですね。
すべて質問者さん次第であり、正解は無いかと。