ハローワークなどにある年齢不問の正社員求人なら、なにも資格なしの50代半ば男性でも採用される可能性が高いですか？

Question

ハローワークなどにある年齢不問の正社員求人なら、なにも資格なしの50代半ば男性でも採用される可能性が高いですか？

Answer 1

いいえ。ハロワには「年齢で差別してはいけない」と＜一応＞言われるそうです。
そして、書いてないから何歳でもOKではない。どこも、若いの求めますよ。
実体験からです、、、。

結局、会社に都合のいい条件の人を、採用されます。

いままで、若いのがすぐ辞めたりしててうんざりしてたら年上の人をとか。
指導する人より若い者を求めていたら若いのとか。

Answer 2

業種によります。
年齢不問でも高齢者が少なそうな仕事は採用されないと思った方がいいです。
採用されなそうな求人に応募するのも面接行くのも無駄だし、嫌でしょ？

Answer 3

過去の経歴との関係次第。
全く関係がない職種は難しいです。

※指導員・責任者になる人が年下だったら可能性が低くなります。
使いずらいから当たり前ですね。

Answer 4

ハロワは給与が安い、福利厚生はしっかりしてる
そういう会社しか募集してきません。
ハロワは安い人材を使いたい企業しか登録しません。
ということで、採用されるんじゃないですかね？
正社員は厳しいでしょうね。

自分とこの消防設備の会社にも正社員募集かけて（ハロワではない）
色々来ましたが50代で資格持ちがきましたが
バッサリ落としてます。正社員になるには最低40代前半までです。
したがって非正規の募集に対する質問であれば
十分採用されますよ。いや採用されます。
安い労働だから年齢不問なんで。ピッキングとかもそうですよね＾＾