職場の人間関係について、

Question

職場の人間関係について、私は新卒1年目の栄養士です。直営の保育園に就職しました。栄養士私1人、フルタイムとパートの調理員2人(50歳くらい、60歳くらいのオバサン2人)の計3人で作業しています。やることが多く毎日休憩時間もありませんし、サビ残もしています。(毎日30分〜1時間程度)

それだけでも大変なのに、パートのおばさんの言い方がキツくて仕事の間違いや直して欲しいところについて指摘をすると嫌味を言われます。仕事も適当で(めんどくさいからとうどんを水から茹でたりするレベルです)見ていてイライラします。何かあった時怒られるのは私なのに…
その人とは話したくもなくなり、必要な連絡以外は極力話さないようになりました。声をかけられると指摘されることばかりだからドキッとする、なんで私に話しかけてくれないの？そんなに私は話しかけづらい？もっと普段から話さないとダメだと思うんだもんな、などと言われましたが実際話しかけづらいですし、何回説明しても言った事を全然理解してくれないので(LINEなどでも丁寧に、どう考えても悪意のない文面をよく考えて送信しても嫌味を言われたり)こちらも話したくなくなります。その人がミスをしても誰も怒鳴らないのに、その人はちょっと機嫌が悪いと物凄い剣幕で嫌味を言います。何故それで仲良くして貰えると思えるんでしょうか？

その人がいると思うと職場に行くのがつらいです、近々辞める気もないみたいですしどうしたらいいでしょうか、仕事は忙しいし無駄に喋る必要があるのか、喋りに来てるんじゃなくて仕事しに来てるのにパートのおばさんの喋り相手がいないから職場で喋りたいみたいな軽いノリにムカつきます。あなたは時間で帰れるけど私は家でも仕事しなきゃいけないのに、、と思ってしまいます。

怒りで文章が乱れてしまい申し訳ないですが、これからどう対処すべきか教えていただけないでしょうか？

Answer 1

大変でしたね…お疲れ様です。
保育園はやはり人間関係が難しいですね。知り合いが調理師ですが、質問者様と似たような状況でしたので回答致します。

まず言えるのは保育園の園長などに相談することが1番です。ですが記してあるように1年目ですと何かと言い出しづらいですよね…
でもそこで勇気を出して相談してみてください！人数的にかなり厳しそうなので栄養士という貴重な人材は簡単に手放そうとは考えないと思います。パートの方は多いので重要度はそこまでないので不利になるのは向こうです。

また、その保育園にも多くの問題があるかと思います。保育園はサービス残業が確かに多いところですが、毎日残業するほど人材が足りていないのはかなり問題です。そもそもサービス残業もおかしいですがね。

対応としては（あくまで参考までに）
①保育園で信頼できる人に相談して対処してもらう
②話し合いをして例えば話しかけにくいとか本音を言う
③はっきりとダメなことや直して欲しいところを言う
（こういう人ははっきり言わないと分からない人が多いです）
最悪なケース⬇
④働き場所を変える

くらいでしょうか……
新任にしてはなかなか辛い対応をしないといけない場合しかなくて申し訳ないです…

今、質問者様は文面や行きたくないという気持ち的に軽い鬱に似た状態だと思われます。ゆっくり体を休めてと言いたいところですが難しいですよね……
新任だからって舐められたり対処が難しい場合が多々あると思います。
自分の体を大切に負けないで頑張ってください。できるだけ休んでね。

Answer 2

保育園の人事の方や園長に相談してみてはどうですか？
「うどんを水から茹でる」など調理を担う人として論外ですし、他の手抜きも疑ってしまいます(例えばアク抜きしないとか、水洗いしないとか)
口に入れる物に対していい加減なことをするのは、結果的に保育園の評判を落とすことになりかねませんとか、単に合う合わないの愚痴ではないと話をすれば何らかの方法を考えてくれるのではないでしょうか。
保護者目線で考えれば、いい加減な調理した物を子供が食べているなんて、苦情レベルだと思いますし。

以前、友人が保育園の調理のパートをしていた時も、もう1人の調理パートが60代のオバサンで、洗い方が雑だったり、計量もいい加減で、栄養士の方がいつも注意してたそうです。
注意されて当然なのに、そのことを友人に栄養士の悪口として吹き込んできて、友人はその栄養士の方と気が合って楽しくしていたので苦痛だったようで、
園長にオバサンパートのことを相談し、結果的にそのオバサンは契約更新してもらえなかったそうです。