産休・育休中の手当てについて。

Question

産休・育休中の手当てについて。正社員で、会社で健康保険や社会保険、労働保険には加入しています。

産休・育休中は働かずとも手当てが出ると聞きましたが、そんなに生活の心配はしなくて大丈夫なんでしょうか？

Answer 1

産休育休中は、社会保険料支払免除で、月給額面の2/3～1/2の給付金がもらえます。

Answer 2

産休・育休中に働いてお金を稼ぐのは無理ですよね。
福利厚生の充実した会社なら、産前産後休暇も有給休暇の場合がありますが、普通は無休のため（ノーワーク・ノーペイの原則）給与がカットされます。そのカットされた分を補てんするのが、健康保険から支給される出産手当金です。
また、出産に際して産婦人科に入院すれば自費負担のため、たくさんお金が必要です。出産に伴う費用を補てんするのが、健康保険から支給される出産育児一時金です。
さらに、育児休業期間中には、雇用保険から育児休業給付金（育児休業手当金）が支給されます。
これらは、いずれも、掛かった費用やカットされた賃金の全額を補てんするものではありませんが、貰って損はありません。