夫が転勤になり、新卒から3年勤めた職場を退職しました。 夫は、2・3年おきに転勤があり、退職後の現在は専業主婦をしてい…

Question

夫が転勤になり、新卒から3年勤めた職場を退職しました。
夫は、2・3年おきに転勤があり、退職後の現在は専業主婦をしています。全く知らない土地に越してきて、家族も友達もおらず、毎日一人で過ごす寂しさもあり、できれば働きに出たいなと思っています。

しかし、夫が転勤族である事もあり、また退職する事を考えると、正社員は無理かなと思いパートで探しています。

扶養の手続きの事などを考えると扶養内でのパートが良いのかなとは思っていますが、フルタイムの方がいいのかなとか、フルタイムなら正社員の方がいいよなとか色々考えてしまいます。
看護師免許があり、できれば、どのような形であれ看護師として働きたいです。

ハローワークで相談していますが、転勤族だと言うことは隠した方がいいかもと言われました。でも、なぜ退職したのか聞かれた時にどうせお伝えせねばいけない事ですし、できれば伝えた方がいいのではないかと思っています。

現在23歳で、結婚して2年目なのでこれから妊娠などもあるかもしれないという事を考えると、働けることになっても、迷惑をかけてしまうのではないかと思い怖くなってしまいます。。

実際、夫の職場の奥様方は、転勤が多いことによりほとんどの方が専業主婦をなさっているみたいです。子どもさんもいらっしゃるので、ワンオペ育児の状況になり、働きに出られないということもあるのだと思います。

夫にも相談していますが、色々な事を考えると専業主婦でいいんじゃないかなと言っています。
夫のお給料だけで、やっていけないことはないのですが、私は奨学金返済もあるので、私が学びたくて借りたお金なのに、それを夫にさせるのは違う気もして、辛いです。
実際二人暮らしなら、貯金もする事をいれたうえでどのくらいの手取りがあれば安心して暮らせるのでしょうか…

さまざまな思いが、重なって乱文になってしまいすみません。
全てに応えてください。とは言いません。
一人では考えきれません、できれば優しい皆様の意見を聞きたいです。。

Answer 1

短期間でも働いたほうが良いように思います。
看護師は常に足りない状況なので短期でも居てくれたら凄く助かります。
もちろん最初から転勤族だということを承知の上で雇用されたほうが質問者さんも雇用側も安心です。
年齢のことも考えれば子供もいつか欲しいだろうなというのは職場もわかるはずです。猫の手も借りたいくらいですから。

Answer 2

旦那さんに転勤の無い会社に転職してもらった方が良いと思います。
今はまだなんとかなったとしても、これからお子さんが産まれたあとにお子さんに何度も転校させて仲良しのお友達と別れさせるのは相当心苦しいと思います。

旦那さんに単身赴任してもらうとしても、一人暮らしの生活費はそれなりに大きいですので、転勤族であることを甘んじた別居生活にもいずれ限界がくると思います。

若いうちの方が転職はしやすいですし、転職後の昇給も期待できます。
早い方がいいですよ。

男性が転勤族でも大丈夫だったのは日本が高度経済成長で給料が高く終身雇用も保証されてて、女性が働く必要が無かった時代だけです。
今はもう実情として転勤族なんてものは破綻してるんですよ。転勤族で家族の生活を維持するなんて無理なんです。

Answer 3

旦那さん、転勤のない会社に転職したほうが、
長い目で見ていいと思いますが。

転勤は、会社の都合で家族を強制移動させて、あるいは
家族をバラバラにして（単身赴任）、
ついでに旦那さんをただのATMにしかねないシステムです。

会社から見ると、転勤させることで妻であるあなたは
正社員になれず、つまり生活の収入は旦那の収入に依存することになり、
それってつまり会社に強力に属させる（社畜）システムですよね。

すいません、私は優しくなかったです。