契約社員や準社員の評価、昇給額について教えてください。

Question

契約社員や準社員の評価、昇給額について教えてください。ごく一般的な企業で、非正規社員も毎年4月に昇給があります。
この場合の査定期間っていつからいつまでの評価がこの4月の昇給に反映されるんでしょうか？

また、どのような評価の方法で昇給額が決まるんでしょうか？

最後に、非正規社員として働いている方に時給の昇給額の最低と最高を教えてほしいです！
事務職の方に、とくにお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

自分は時給965円です

Answer 2

一般的にはということですが、
全員が毎年決まった時に昇給対象となる会社での査定は、３～5段階程度の評価となり、たとえば評価３なら決まった昇給額の100％、評価5なら120％、評価1なら70％というような昇給額になります。
算定期間は年一回の昇給なら前回の算定期間の翌日から1年です。
評価の方法はトップシークレットです。
時給の昇給額の最低額は10円だと思います。最高は倍以上になることもあります。ただしそれは特殊な場合でしょう。