新卒で入社し半年で短期離職してしまいました。

Question

新卒で入社し半年で短期離職してしまいました。短期離職経験があって公務員の技術職を目指しても面接で落とされてしまうでしょうか？

現在は違う職場で働きながら勉強をしています。
来年の公務員試験を受けようと思っているので現在の職場で1年半ほど勤めた時です。

このような状況では目指しても厳しすぎるでしょうか？

早く勉強し早く公務員になりたいと思っているのですが、3年以上今の会社に勤めてから試験を受けた方が良いでしょうか？

Answer 1

短期離職を理由だけに落とされることはないですが、履歴書には短期離職の事実を隠すことはできませんので面接での焦点になります。
１社目半年で退職、２年目も1～２年しか勤務してないとなると、公務員だろうが民間だろうとどこでも忍耐力はあるのか、嫌なこと辛いことがあるとすぐに逃げるのではないか、人間関係の構築ができないのではなか、協調性はないのではないかということを疑います。
これを払拭できる説明ができ、納得すれば採用される可能性はありますが、ひとつのところで３～５年程度の勤務実績がないと厳しいのが現実ではないかと思います。
ただ、このような疑念を払しょくできる自信があるというのであれば必ずしも３年以上の勤務実績を作る必要はないです。