4月から育休が終わり時短勤務で復帰します。

Question

4月から育休が終わり時短勤務で復帰します。私が働く会社では、月に3〜4回19時から勤務時間外で会議があります。今まで子どもを持つ先輩は、時短勤務でも祖父母が家から近かったり、同居などで子どもを預け必ず会議に参加していました。
しかし、復帰後私は頼れる所が近くになく、旦那も帰りが遅い為会議に出ることがほぼできない状況です。
その旨を、先日会社に行った際伝えると、「みんな誰かに預けて出ている」「今までそんな人はいなかった」「正社員ならでるべき」と言われてしまいました。

すごく復帰が不安になっています。。。
同じ境遇の方見えますか？どうしたら良いでしょう。。。

Answer 1

労働局に相談ですかね。
お子さんが3歳までは残業は免除されます。

会社がルール違反しているわけですから、「じゃあ、労働局に相談させてもらいますね」と言ってしまいましょう。