40代で仕事内容や職場の人間関係に行き詰まりを感じています。

Question

40代で仕事内容や職場の人間関係に行き詰まりを感じています。上司が60代、同僚が55歳で、彼らは楽な作業ばかり選び、重い作業がすべて自分に丸投げされます。

相談しても当事者でないのでわからないの一点張り。

転職した方が良いでしょうか？

Answer 1

私は48歳で転職しました。
転職をお勧めしますが、慎重にしてください。

私は、40歳半ばから、50代、60代の上司（役員）からパワハラを受け、仕事もその上司が思うことしか納得されず、辛い状態でした。
周りの人（パワハラを認識）にも相談しましたが、あと数年でいなくなるから我慢してみては、と言われ我慢していましたが、ついにうつ病になり、ひどくなっていきました。

そのため、家族の後押しもあり、転職活動をし、幸いなことにご縁があり、転職先が決まりました。転職が決まったら、退職を伝えその会社をやめました。

今は、転職先で少し給料は下がりましたが、気持ちよく仕事ができています。

転職をお勧めしますが、先ずは転職先を決めてからにした方がいいと思います。
40歳代の転職は、20、30歳代に比べればかなり厳しいです。その覚悟まもってくださいね。
私は資格があり、管理職であってスキルも経験もあり、また運もよく自分の希望にあった転職があり、そこも私の経験とスキルを希望していたので、割とすぐ転職できましたが、それでも3ヶ月はかかりました。

ご参考になれば。

Answer 2

あと、４、５年経てば、その二人はいなくなるのでは？
そんな人達のために自分の人生が振り回されていいのですか？
楽な作業をしている人は、それなりの評価してされませんよ
必ず誰かが見ているし、あなたを評価してくれる人がいます

Answer 3

仕事の容量オーバーや質問者さんの自己犠牲が続かないように できないことを正当に主張しそれでもあなたを大切にしてくれないなら 質問者さんから職場を去った方がいいと思います

Answer 4

40代、能力あるならやめた方がいいですね。ただ、60代はあと少しで辞めていくでしょうからそのタイミングでどうなるか。少しでも楽になるよう祈ってます。