友人がボクシングジムでトレーナーとして働いています。 昨年夏の緊急事態宣言で約2週間、今回の蔓延防止で約2週間、営…

Question

友人がボクシングジムでトレーナーとして働いています。

昨年夏の緊急事態宣言で約2週間、今回の蔓延防止で約2週間、営業をストップしました。経営者としては苦しい立場だったのだと察しますが、休業期間中の給料をその分減らされていまいました。

その社員は外国人で、言葉もあまり分からず、給料が普段の半分になってしまって本当に困っています。

月給制の契約だとして、経営者の都合で給料を減らせる事は出来るのでしょうか。

もし違法性がある場合にはどこに相談すれば良いのでしょうか。

ちなみに従業員は指導員としてのビザを持って入国しています。

苦しい生活しながら、この状況で母国にも戻れず困っています。

どなたかお知恵を拝借できないでしょうか。

Answer 1

まず主様が雇用主と話をし、雇用契約や給与体系、その他の条件など詳しく聞いてきましょう。