会社の同僚について 私は28歳会社員の男性で今の会社に勤めて3年ほどです。 同僚は35歳の男性（独身）で7年…

Question

会社の同僚について

私は28歳会社員の男性で今の会社に勤めて3年ほどです。

同僚は35歳の男性（独身）で7年ほど勤めています。営業が7人いて、年間の売上順でいくと私が2番か3番、その同僚は5番か6番です。
11月～4月頃の忙しさがピークで、それ以外はそこまで忙しくない職種です。
普段はあまり忙しくないので仕事はほどほどにこなしつつ、休憩中はゲームなどをしています。

今現在ピークで忙しい最中なのですが、大荷物が入ってきたときに営業のみんなで運んでいるときも同僚は一人逃げ出していました。（配達に出たの意味）
その時に注意しましたがあまり効いた様子はなし。
今日もほかの営業が作業している中休憩を長い間していてかなりイラっとしました。

その同僚は現在7年ほど勤めていますがその前はゲームセンターでのバイト(?)をしていたためほかの企業で働いたことはないと思います。

私は売上が少なくやることがないなら忙しい人を手伝うのが当たり前という感覚でいるため、どうしてもイライラしてしまいます。
（普段ならまだしも忙しい時期ぐらいはやってくれよと思う）

同僚はあまり体力がなく、気持ちも強くないためすぐに逃げ出してしまう癖があるのだと思っています。
他人を変えることは出来ない。ということはよくわかっていますが性格を変えられなくても行動は変えられるのではないか。と思っています。
同僚と普段は仲がいいのでできる限り優しく、あんまり説教っぽくはならずに伝えたいと思っています。

どのように伝えれば同僚は行動を変えてくれるでしょうか？

Answer 1

上司が業務として伝えれば、動くかもしれません。