社労士、toeicについて

Question

社労士、toeicについて人事で採用を担当しております

間もなく30歳になろうとしている年齢になり
今後キャリアアップや転職を視野に考えて資格を取りたいです

toiec900点か社労士ならどちらがいいでしょうか？
そもそもとる事自体無駄ですか？

外資の人事か労務の仕事をしたいと思ってます。
とはいえ、人事ではありつつも採用しかしないので社労士は少し親和性が薄いでしょうか？

今の会社は希望すれば労務に異動願いは出せますが、叶わなかった場合無駄になりそうで、、

よろしくお願いします

Answer 1

日系人事(採用を除く人事全般)から外資人事に移りました。
日本特有のプロジェクト&ポジションのため英語スキルは求められるポジションではないと言われつつも、入社後英語が出来ない悔しさでトイレで男泣き、コミュニケーションがとれないストレスで嘔吐しました。

なので、自分だったら現職で採用以外の可能性を広げる努力をしつつ学問は英語を勉強するかなぁ…と思います。

英語は本当に時間がかかります。
TOEICは入社後500→800まで勉強しなくても伸びました。でも、会話は練習しないと使い物になりませんでした。

それと点数高いほど出来ると思われて期待値があがるのも辛いところ。
なので、スコアよりも本当の力を時間をかけて伸ばすのがよいと思います。

僕の日系人事のファーストキャリアも３０歳からでした。懐かしいです！応援しています。

Answer 2

労務やりたいなら社労士を強くおすすめします。

資格なんて決め手にならない的な回答あるけど、
資格が決め手にならない様な業界にいた人の極端な意見なので、全く参考になりません。

Answer 3

人事で採用をしているんでしょ？ 資格が決め手になった事がどれ位あったか考えれば自ずと答えは出ませんか？