精神障害者が、ハローワークで、クローズ(障害を雇用側にふせて)で、一般求人に応募したいと思っても、やっぱりハローワークは…

Question

精神障害者が、ハローワークで、クローズ(障害を雇用側にふせて)で、一般求人に応募したいと思っても、やっぱりハローワークは紹介するのを躊躇するのでしょうか？私は、精神障害者３級・障害厚生年金３級の、うつ病です。
これまで、ハローワーク以外の方法で(求職雑誌・ネット)、運転手として働いてきました。
それは、以前、ハローワークの求人にクローズで、運転手の仕事に応募しようとしましたが、紹介してもらえなかったからです。
ハローワークに提出した主治医の意見書には、あまり長時間の勤務は望ましくない。
とだけ書いてあったものの、もし紹介した先で、大事故を起こしたら問題になると思ったのでしょう。そう思うのは仕方ないと思います。

やっぱり、うつ病の精神障害者が、ハローワークで、クローズで、一般の運転手に応募するのは不可能なのでしょうか？

ハローワーク以外の方法(求人雑誌・ネット)でしか、できないのでしょうか？
もちろん、これまで、運転手をしていて事故を起こしたことはありません。
免許証はゴールドです。

Answer 1

精神保健福祉士です。
主治医が長時間労働は望ましくないと意見書に書かれているのは何も職業を運転手に絞って書いたわけではないです。なので事故の危険が…ではなく貴方の症状全般を見てのご判断だと思います。
オープンにする、クローズにするは自由ですが、手帳もあり年金もありなので年末調整で障がい者控除を受けるとなればその時点で分かりますので、最初からオープンにして働かれたほうが後から揉めないと思います。
事故がないのもゴールド免許なのも分かりました。大体の向精神薬は運転禁忌だったりするのでお昼の薬があったり睡眠導入剤を服用しているのであれば注意した方がいいことは確かです。
ハローワーク以外でも求人応募はできますが、主治医とよくお話をしてみてください。

Answer 2

ハローワークに限らず、応募は無理だと思います。

ハローワークが紹介が無理なんじゃなくて、断られたんですよ。

あなたの経歴で。

Answer 3

運転手だとどうなるか分かりませんが、
ハローワークで、精神障害者で統合失調症だと明らかにしてから、
面接先には告げないで紹介してもらった人はいます。
ただし、「面接先に、絶対、精神障害者とバレないように」と、
言われたとか。
一般求人に採用されました。

Answer 4

「運転手の仕事に応募しようとしましたが」
→精神障害が有る場合、運転の業務を任される事は１００％在りません。
（精神障害が有る事実を事業所が知っていて、精神障害者が運転業務中に事故っても、保険は支払われない可能性が高いので（保険の約款に明記されている））

「ハローワークの求人にクローズ」
→障碍者求人でですよね？
であれば、ハローワークには、医師の意見書が提出されているハズで、そもそも、クローズ求人では無いと思いますが。