退職理由の伝え方について。これを聞いて、皆さんが面接官だとしたらどう思われますか？印象悪いですか？また、退職理由の伝え方…

Question

退職理由の伝え方について。これを聞いて、皆さんが面接官だとしたらどう思われますか？印象悪いですか？また、退職理由の伝え方についてアドバイスいただけると嬉しいです。退職した理由と経緯は以下の通りです。
その職場で働いていた当時、先輩の私物が紛失しました。私が入社するまでこのように社員の私物が紛失したことは無かったらしく、私が盗んだのではと疑われ、社長から退職届を書くように促されました。当時未成年だったこともあり、よくわからずに退職届を書いてしまいそのまま退職となりました。両親に相談したところ、知り合いの弁護士さんに相談することとなり、後日弁護士さんを通して話し合いをしました。結果としては退職勧奨と名誉毀損ということで慰謝料を受け取りました。結局先輩の私物は会社内で発見されたそうです。

面接先の会社にはすでに履歴書などを送付しているのですが、会社都合退職だと記載しました。自己都合退職と記載しようかとも思ったのですが、嘘になってしまうのではと色々と考えた末に本当のことを記載しました。そこで、面接の時に退職理由を詳しく聞かれるのではと思い、伝え方を考えています。
ただ退職勧奨されたというだけでは、私自身の能力不足などと思われる可能性もあるため、本当の理由を伝えようと思ってます。

退職理由は、
『社内で私物を紛失した方が居て、私が入社するまではこのように誰かが私物を無くすことはなかったという理由から私が犯人なのではと退職勧奨を受けました。もちろん私物を盗る行為は行っておりませんし、後々私物は発見されたそうです。』
と、このように伝えようと思っているのですが、おかしいところやこう伝えた方が印象が良くなるのではというアドバイスがあれば教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

以前に勤めていた会社より濡れ衣を着せられ退職を促されました。当時は若輩であったため、先方の言う通りに退職を致しましたが、納得がいかず弁護士に相談を持ち掛けた所、先方の不手際であると退職後発覚しました。
濡れ衣の内容としては～（貴方が退職理由を挙げている内容を話す）

弁護士を通しているのであれば法律的にも問題がなかったという事を伝えなくては、あなたのお話だけだと「それは貴方が思っている事ですよね？」って思われる可能性が高いです。

あと、弁護士さんにも相談して何か証拠となるものが提出できるのかを確認しておけば大丈夫かと思います。
要は私の空想のお話ではありませんとちゃんと説明・納得出来るものがあれば先方はそれ以上突っ込んではきません。

Answer 2

そんなこと言っても 良い印象は受けませんね
他の理由を言いましょう

Answer 3

いきなり、それを言うのは控えておいた方がいいと思いますよ。