会社でも飲み会を禁止している会社も多いので、コンプライアンスの厳しい会社ならそういったこともあるかもしれませんね。 気にせず忘年会や新年会をやるような会社なら、大丈夫でしょう。
無いとも言い切れませんが、バレたところで、まだ内定の身で、その会社に直接損害を与えるわけではないので、無いと思いますが。社員となれば別だと思います。 入社した後、「コロナ禍で飲み会やったのによく会社入れたな」とか嫌味言う人はいるかも。 あ、でも公務員となると違うかも。ちなみに私は公務員ですが、同じ状況を想像したら、取り消しもあるような、、、。
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