解決済み
教育について質問です。今教育系のアルバイトをしている大学生男です。そのアルバイト先は学童保育のようなもので、宿題が終われば遊ぶという形をとってます。アルバイトの人は宿題を見ないといけなく、宿題をする部屋が設けられており、そこでは静かに勉強するというルールでやってます。児童の宿題を見終わると児童と一緒に遊ぶという感じです。宿題は児童が数十人ほどでアルバイトの人が3人がかりで見ています。 アルバイト先の社員の方は厳しい方なので、社員の方がいる時は小学生は静かにやるのですが、アルバイトの人だけだと小学生は話をすることが多いです。私自身はある程度のことは許してしまっているところがありますが、うるさいという領域に入ると注意はしています。注意のレベルとしては「うるさい!」と児童たちがビクッとなるくらいの程度までは言ってます。 今日もその調子でやろうと思ったのですが、今日に関しては荒れていて、少し大変でした。3人がかりで宿題を見てると前述しましたが、他の2人は当てにならないアルバイトの方でそれも重なったのかもしれません。一番はよく暴れている子(4年生)2人がかりでズボンを脱がそうとしてきました。正直のところはんけつ状態までされました。このよく暴れている子(4年生)2人は社員の方がいても暴れることがあります。また、このアルバイトに入りたての時は分からないことが多くおどおどしていたり、かなり一緒に遊ぶことがありることで距離が近かったりするので、少しなめられてるというのも原因のひとつかもしれません。 ここから質問ですが、このような子は大きい声で怒鳴るように言ったほうがいいのか、多少叩いてでもきかせるようにした方がいいのかわかりません。どちらにしてもアルバイトではあるので、このような上記二つどちらかやったとしてもその子の保護者に伝える手段がありません。社員に報告することが一番だとはわかっていますが、将来教員になりたいと考えており、自分でやるならどのようにやるかわからないまま報告するのもモヤモヤしていやです。 教員関連は答えを求めるより自分で経験するのがいいとは思いますが、何かアドバイスが有ればよろしくお願いします。 わかりにくくてすみません。
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怒鳴るか、無視かのどちらかです。 私の場合は相手をすると喜ぶ子だったので無視しました。 そのうち座って問題を解くようになり、出来たら褒める。これを繰り返して何とかなりました。 舐められているならば締めるしかありません。 ただ怒鳴るだけではいけません。 その子にとって何が効果的なのか考えてください。 ただ、手は出さないでください。 廊下を走っている生徒の腕を掴んだだけで体罰になる時代です。叩いたりするのはよろしくありません。 ただ、机を叩いて大きな音で驚かすのは大丈夫です。他の子も被害にあいますが…
叩くのは絶対ダメです。 今の世の中、親でさえ体罰NGですから。 大きめの声でビシッと短い言葉で叱ること、その際は「どうせ言っても聞いてもらえないだろうな…」という気持ちは持たずに「絶対言うこと聞かせる!」という気持ちでいうことです。 そして普段、その子たちを気にかけてあげて一緒に遊んだり会話したりして信頼関係ができていれば、言うことも聞くようになると思います。
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