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フレックスになったら残業代が減りました いままでフレックスではありませんでした。 定時の18時を過ぎれば 時給…

フレックスになったら残業代が減りました いままでフレックスではありませんでした。 定時の18時を過ぎれば 時給換算の125%の残業代が出ていました。コロナで満員電車を避けられるように このたびフレックスになりました。 清算は月ごとです。 例えば今月 1月は31日ありますので 177.1時間を超えないと残業代が125%にならないと言われました。 今月は4日まで年始休みで10日に祝日もあるため 実働18日で フレックスの設定は144時間です。 毎日1時間くらい残業をしていていますが 177時間まで、約33時間くらいは 125%にならずに 100%計算だ ということで フレックス前よりかなりもらえる残業手当が減ります。 フレックスってなにかいいことあるんですか? ただただ手取りが減りました。 誰かこの仕組みを納得いくように教えてください・・・

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    フレックスタイム制度は、 労働者にとっては働く時間を自由に決められるというメリットがあります。 具体的には朝夕に少しだけ用を済ませたい時、今までなら半日有給を取得しないといけなかったのが、必要がなくなるとかです。 あとは時差通勤や寝坊が容易となります。 自分は一番最初の会社でフレックス導入されましたが、結構朝は10時半出勤、夜は19時の退社としていました。 使用者にとってのメリットは今あなたが気がついたこと、残業割増の抑制です。

    1人が参考になると回答しました

  • 残念ながら フレックスタイム制とは そういうものですね https://www.zangyou.jp/columns/5312/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=zangyou&utm_term=&utm_content=zangyou_dsa&gclid=CjwKCAiA3L6PBhBvEiwAINlJ9Fpvp6wOpBu1FkhV4BIp4tj8H1EwPUxA9ncweWJpOMa9W4MDZVyb7RoCOF8QAvD_BwE

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