解決済み
この職場何とかならないのでしょうか。地方の健診センターでパート働いてます。健診はきちんとして、お客さんにも評価していただいてます。スタッフも、皆、極めて真面目(主に検査技師、看護師)で、上の理事の言う通りにしてます。 給料は、最低限度ですが、休みの融通がきいて、職種が好きで三年くらい働いてます。でも、繁忙期は、半日で60人位採血して、大変です。 今回、センターのスペースを広くするため、女子更衣室、個人ロッカーを無くすといわれました。ユニフォームで通勤せよ、と言うことらしいです。上司は、勿論反対して経営陣に反論しましたが、聞く耳持たずだったそうです。 これは、労働基準法で、違法にならないのでしょうか?
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更衣室の設置は義務付けられているものではないですが、やはり仕事をする上では「ないと困るもの」だと思います。 労基法では定められていないと思うのですが、安全衛生規則の改正案で更衣室のスペースを確保するべきと記載されてます。 https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000812629.pdf 過去に似た感じの質問があったので、こちらもリンク貼っておきます。 ご参考までに。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14120408994?fr=ios_other 要求は決して無理難題な内容ではないと思います。 なんとかうまく行くように…。 頑張ってください。
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