ヤオコーでのWワークについて質問です。

Question

ヤオコーでのWワークについて質問です。何故Wワークが駄目なのかという答えが→厚生労働省の所為です、2019年の労基法の法改正でWワークであつても１日通算で8時間を超えた場合は残業代を払わなければならないことになりました、という回答を見つけたのですがヤオコーの出勤がない日に派遣などで1日働いたり、Wワークで1日でヤオコーのバイトから違うバイトへ行かなければ大丈夫なのでしょうか？もしWワークしていてバレた場合罰金などの処分は下されますか？

Answer 1

その答えは私が答えたものです。
説明不足でしたので補足します。1日8時間以上とかつ週40時間を超えた場合はwワークでも残業代125%を払わなければなりません。罰金は労働者ではなく、雇用者側です。労基
法では30万の罰金と規定されています。

Answer 2

ヤオコーは分かりませんが、基本は残業代払いたくないからダブルワークダメなんですよね。

もしバレたらっていうか、年末調整や住民税の支払いでバレますよ。

おそらく、会社の禁止事項をしていたとなると、うちの会社には相応しくない、ルールを守れない人物となり、クビになると思います。もっと悪ければ、残業代を支払うので、訴訟かもしれません。