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掛け持ちをしており、朝から掛け持ち先の仕事だったのですが仕事のストレスや疲労で疲れがたまり胃痛吐き気があって動けず10分…
掛け持ちをしており、朝から掛け持ち先の仕事だったのですが仕事のストレスや疲労で疲れがたまり胃痛吐き気があって動けず10分近く遅刻してしまいました。掛け持ち先は飲食店で朝番は私1人で仕込みとかがあります。 遅刻をしても開店時間に間に合うように自分の体調を無視して急いで動き、仕込みは終わらせることは出来たのですが、人間として遅刻はダメですよね… 明日シフトリーダーがシフトに入ってるので正直に遅刻したことを話そうと思います。 あと別件で話さないといけないことがあり、遅番を出て欲しいと言われでたい気持ちはあるのですが本職の方でやめる子1人と妊娠した人がいてその分穴が空いてしまうから遅番出れたとしても週に1回か2回くらいしかなく、本職が休みの日にシフトに入れれば出れるのでそうするしかないなとは思っており(そうすると私の休みは1週間の内1回にはなってしまうが)その話をしようかなと思ってます。 けど今回みたいに体調が崩れてしまうとなるとこの考えはやめた方がいいと思いますか？ 長くなってすみません。
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もっと早い新聞配達はいかがですか？？ 一度休憩出来る時間もかなり出来るだろうし、
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