なぜ私は無能なのでしょうか。

Question

なぜ私は無能なのでしょうか。40代中間管理職です。
部長との人間関係に悩んでいます。

朝令暮改、無理強いは当たり前。言うことが毎回変わります。
ダメ出しが入ることを見越して予め書類を出しても、直前になってダメ出しの嵐です。

この前も大事な商談の前日にダメ出しの嵐。そして俺がやると担当を外されました。
修正のために2週間前に出したのですが、無意味でした。
部下の前でダメ出しの嵐です。

その度に自分が無能さを思い知らされます。酷い自己嫌悪に陥ります。

今日はさすがに仕事を辞めたいと思いました。定時まで耐えるのがやっとでした。
定時になったとたん逃げるように帰ってしまいました。

無能な自分が嫌で嫌で仕方ないです。

Answer 1

あなたに抜かされそうだから、
わざと意地悪してませんか？そいつ。

二週間前に提出書類のチェックを部長にお願いし、
ダメだしの期限を決めてしまうのだよ。
修正する為、チェックは●日前までにお願いします。
って、それこそビジネスライクに。

直前にダメ出ししてきたら、
こうならないように、期限を決めているわけですから
期限を守らないのは上司になる。

あとね、上司に提出する時、
社内メールで、書類を添付して、
TO：上司
CC：部内の全員（皆がチェックできるように内部周知）

みたいに、わざと内容を共有していいなら共有しておく。
そして、本文に、何か修正するべき部分がありましたら、
●月●日までに、ご教示頂きたく。
リマインダとして、メールで修正箇所を返信して下さい

とか書いておく。

それについて、上司がゴタゴタいってきた時、
本当に上司のいうことがそうなのか？
あなたと上司との修正期間のやりとりを、
皆が証人になるわけだから。無理を言っているのはどっちか
わかりやすくなるし、
期限を守ってない上司もあきらかになるし、
どのようなやりとりがあったかの証拠にもなります。

そうなると、上司も感情だけで、ヘタなことは言えなくなると
思います。

メールをめんどくさがっても、証拠を残す為には、
（言っていることがコロコロかわらないよう）、
メールでもメモを残してもらえますか？と
言ったらいいと思う。

Answer 2

無能なのはあなたではなく上司では。
提出された書類を直前までちゃんと見ないんじゃないですかね。感覚だけで仕事してるとそういう感じだと思います。

あなたに出来る対策案は、ダメ出しを見越したプランB、プランCを事前に用意しとくことかなと思いました。
考え方の幅を広げることで、部長にダメ出しされたら即座に「確かにそれもあるので、ではここをこうして、このようにしたら如何てすかね」と対応出来る様になるかなと思います。

Answer 3

私だったら、転職一択です。

Answer 4

仕事や環境が合ってないだけ。

早く転職か独立しましょう。