転職先から昨年7月に内定を頂いているのですが、諸事情により今年の4月まで入社を待って頂いている状況です。

Question

転職先から昨年7月に内定を頂いているのですが、諸事情により今年の4月まで入社を待って頂いている状況です。転職先は特許事務所です。なかなかこれだけの期間を待って頂けることはないと思うのですが、今更内定を辞退するということはやはり義理を欠いた行為ですよね？
最近健康面に問題が出てきてしまい今の会社に留まるのが良いと感じているのですが。

Answer 1

結論から言えば内定辞退はいつでも可能です。
リスクを避けたいということであれば入社日まで２週間を切る前にしてください。

https://naiteizitai.com/blog/limit/
https://naiteizitai.com/blog/syoudakugo-zitai/

面接や内定をいただいた時になんと言っていたのかにもよりますが、ギリギリになればなるほど嫌味を言われたり、怒られたりする可能性は高くなると思います。

ちなみに過去の内定辞退の損害賠償を巡った判例では、「信義則上の違反」は認められないとして否決されています。
https://toyokeizai.net/articles/-/174139?page=3

信義則上の違反とは要約すると著しくモラルに違反する行為です。
・体調を壊してしまった
・実家の両親が病気になり介護が必要になった
など本人に責任がないような場合は訴訟されたとしても損害賠償が発生することはまずないと思います。

Answer 2

健康面の問題とは何ですか。
鬱とかでしたら、転職しても、残っても問題ですよ。
残れば解決する問題ではないですよ。

Answer 3

私は元東証一部上場企業
人事採用責任者です。

お待ちしている情報に関しては個人情報のためお聞き致しませんが、
辞退するのはいつでも自由でございます4月までという期間が非常に長いため
あくまでご質問者様 都合で構いません ご質問者様がお客様なのでありますから 結果的に従業員になるまではお客様の立場であり断るのは自由でございます 義理を欠いた行為ではなくて自分の人生のためでもあるので辞退するのは本日でも明日でも全く構いませんのでよろしくお願い申し上げます