パワハラによる体調不良で退職しました。

Question

パワハラによる体調不良で退職しました。現在は2ヶ月の療養をし落ち着いたので、転職活動をしています。
面接で必ず聞かれる前職場の退職理由、なぜ転職活動をしているのか？
答えが見つかりません。

歯科助手として働いていました。

業務上の内容を直属の上司にに報告したら「わかった大丈夫、報告してくれてありがとう。明日、院長が来たら報告してください。」と言われて、翌日院長に報告しました。「そんな報告を受けてない。社会人なんだからもっと早く報告しろ。事後報告が多すぎる。昨日のトップには報告したのか？なぜそいつらからは報告ないのか？」と言われました。その事情を1から伝えたところ、「今後はそんな事が無いように、当日のトップから報告させるように。」と言われその場は終わりました。
しかしそのミスは私1人の責任となり、それ以降に起きた事（先輩のミスなど）も私のせいにされていました。
最初の出来事から院長にずっと無視され続けました。何を言っても反応して貰えず、それが2ヶ月ぐらい続き我慢の限界でした

1ヶ月半前に有給申請を出し、受理されたのですが、前日になってから「やっぱり受理できない。しかも申請を知ったのは昨日だ。」と言われてしまいました。
伝えていたにもかかわらず、認めてもらえない。ましてや電子申請のため通知も院長には入っていたのですが、それすら見ておらず一方的に言われ続けました。

理由も深く聞かれ、「病院に行くためです。」と言いました。「それならもっと早く言うべきなんじゃないのか？なんの病気なのか、病名はなんなのか？」と言われました。しかし、申請した際に病院に行く旨は伝えていました。流石に病名までは言いたくなかったので言っていません。

これまでにも色々とありましたが、それは我慢のできる範囲で体調も整えられていました。
バックレで辞めてしまったこともあり、余計に面接で聞かれる質問に答えづらくなりました。

まだ面接は受けてないのですが、どのように答えた方が良いのでしょうか？

候補は前職と同じ歯科助手もしくは、事務職（パラリーガル）を考えています。

Answer 1

前職の退職理由なんて、本当のことは話さなくてもいいですよ。

歯科助手やっていたのでしたら、
「患者さんからのコロナ感染リスクが高い仕事なので」と答えれば、納得すると思います。

歯科医師も助手も、マスクしていても、患者の飛沫はすごく飛びますよね。