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まずはその上司が なぜそのような事をするのか わかりにくい、モラハラの仕組み、彼らの目的を知る事が重要です 多くの皆さんがモラハラの正体をわからず悩んでいるのが現状です 過去に書き込んだものがありますので よろしければ読んでみてください 長いので拾い読みでもOKです 以下本文 .................................................................................... 質問者 モラハラの基準を教えてください。 以下私の書き込み >モラハラの基準 おそらくモラハラという物が どういうものなのかと迷われてると思われます 被害を受けてるはずなのに その被害を表現しにくい 苦しいんだけど、それをうまく表現できないのが モラハラの特徴です ネットのモラハラの記事を見ても ちょっと違うのでは？ と思うのもあります しかしそれは 仕方のない事ともいえます 非常にわかりづらいのがモラハラです ではモラハラというのはどの様なものなのでしょうか 正式に言うと モラルハラスメントです モラル＝常識とか倫理とか正義とか立派なという様な事です ハラスメント＝いじめです では、なぜ、わざわざ イジメと言わずにモラハラというのかと言うと 理由があります それは加害者がターゲットをいじめる時に モラルを持ち出すのです ではなぜわざわざモラルを持ち出すのでしょう？ 加害者はその行為が いじめである事がばれない様に モラル(立派な言葉)でカモフラージュ(覆い隠して)いじめを行うのです そうする事で被害者にも第三者も これは教育、なんだ、指導なんだ、 ターゲットのために言ってあげてるんだ という風に周囲をだます事ができ 徹底的にターゲットをいじめを楽しむ事が出来るのです それを繰り返す事でターゲットは精神的に病んでしまいます モラハラとは モラルを利用したイジメなのです これは犯罪です 簡単にモラハラの例を話します 加害者は被害者の言う事を否定し続けます 右と言えば左、左と言えば右と言います 加害者は人を傷つける事を平気で口にします 加害者は人の痛み苦しみがわかりません 被害者の多くは加害者側の発言にドン引きさせられてしまう事が多いです 私たちが言ってはいけないと思ってる事を 彼らは簡単に口にします その様な状況に置かれると被害者は その加害者と一緒にいると異常な、緊張感、疲労感を感じる様になります やがて被害者は うつ病になったり 自殺にまで及ぶこともあります 後程、再度書き込みます
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次の職場を見つけておく。 逃げ道を作っておく。 理不尽に対して我慢する必要はない。 なぜなら、合わないものは合わないから。 そこに無理して合わせても永遠にその束縛からは解放されない。 ただ先を決めずに場を放棄すると行き先が無くなって最悪死んでしまうので、ある程度は不測の事態を予測して次の場所をピックアップしておいた方がいい。 何事も準備です。 準備がなく始めると不安に駆られます。 生きる上での基本です。
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