商社で求められる人材を教えて下さい。

Question

商社で求められる人材を教えて下さい。大学生です。
どうせ就職するなら、できるだけ楽にたくさん稼げる会社に就職したいと考えています。
安月給で、やりがいとか成長とか社会貢献とか打ち出している会社って、本当にうんざりしてきます。
変な回答がつきそうなので、先に言っておくと、個人事業をするつもりはないです。

たくさん稼げる会社だと、大きく分けて「フルコミッション営業」「商社」「コンサルタント」かな、と思います。
フルコミッション営業は大変そうだし、コンサルタントは会社よりも個人色が強そうだし。そんなこんなで商社を目指しています。

私の学歴としては、そのへんの学歴フィルターを通過できるレベルです。
志望動機については、個別の会社に合わせて考えていくとして、今は可能な限り、「商社から求められる能力の根拠」を作りたいと考えています。

どの商社の採用ホームページを見ても、「人と人を結ぶ能力」が重要だ、みたいなことが書かれています。
この能力は、後天的に身に付けられるものなのか疑問ですけど。
例えば、サークルの部長をやっていればいい、ってことなんですかね。
よく分かりません。

英会話や財務資格については、少しずつ頑張っていくとして、私は具体的に何をすれば、商社で求められる人材能力を身に付けることができるのでしょうか。

お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。

Answer 1

商社＝総合商社という前提で宜しいでしょうか。

5大商社のうち2社内定した者です。
楽に沢山稼ぎたい、でも個人で起業は怖いから安定した大企業で働きたいが、外資はきつそうだし実力主義が大変そう、などというのは誰でも考えることで、お気持ちは大いに理解します。
僕自身もそういう考え方で商社目指しました。

ですが、安月給の会社だって好んで安月給なわけではありませんし、中小企業は大企業ではカバーできない市場を担う、大企業ができないような試金石的な事業展開を行うなど、ちゃんと独自の役割があります。
また、成長だの社会貢献だのはどんな大企業でも打ち出しています。
まるっきり無意味なばかりか無用な反感を買い兼ねないコメントはどんな場面だろうと慎むのが賢い人のすることで、商社には程度の差はあれ賢い人の方が受かりやすいです。冷静で理知的な人になりましょう。
冗談抜きで、ご質問を読んで質問者様に僕から差し上げたいと思った最大のアドバイスはこれです。
流石に3年生のこの時期でこんな質問はしないと思いますので、おそらく2年生か1年生でしょうか。であれば、長期的に意識されることをおすすめします。

次に、恐らく質問者様が期待されているような回答をすると、商社への受かり方は別に1パターンではありません。サークルの部長なんて偽物も含めれば毎年星の数いますし、体育会系も大して評価される時代ではありません。
これをやってれば就活は堅い、というような経歴はもはやそれほどありません。
就活というのは面接の場を借りて、自分の長所を、相手が実感を以て納得できるようにプレゼンできた人が勝つゲームです。
そして商社は多くの場合、実行力、斬新な考え方などが好きです。その証拠として使われるエピソードとしてよくあるのが、留学、体育会、サークル立ち上げ、ビジネス経験、海外インターンなどです。

そんな感じで、まずはご自身の強みを使って凄い事を成し遂げられそうだと思う環境に飛び込んで挑戦してみて、全力でやりきることが必要です。
ちなみに英語はTOEI300点とかの人もたまにいるぐらいですので全く必須ではありません。財務資格なんて持ってる人いるのかな...という感じなので、資格はとりあえず大丈夫です。

Answer 2

あなたがリーダーになって人を巻き込んで成果をだした実績が必要です。

人を巻き込むというのは、元々関係なかった人を説得して同じメンバーになってもらうとか、人の成果をあなたの工夫によってさらに安い引き出すといった内容です。

ただ単に多くのメンバーの長をやってた、だけではNG。

また、自分が人に対して働きかけないと生み出せなかった成果が問われます。

人に『やって』といってやってもらっただけだとNG。人との衝突なども含めて、困難に打ち勝って成果をだしたか。

Answer 3

学歴とコミュ力と清潔感。
ちなみに商社めっちゃ忙しいよ。
普通に社内命令でいきなり海外飛ばされたりするからね

Answer 4

商社に対する認識や理解が足りないような気がします。
先ずは日本貿易会社のWebでも見てください。
回答者は総合商社OBです。