私は元東証一部上場企業 人事採用責任者です。 私の場合は大いに賛成です ベンチャー企業に勤める方が新卒の方は急成長しますし 大手企業だと身動きが全くできないのでほとんどの新卒の方は 条件だけ 見て3年以内に辞められる 可能性が非常に高い確率が 統計的に出ております。 企業によっては3年以内の定着率がなくて離職率100%になる新卒の企業もございます。 私はベンチャー企業に ご質問者様が勤めることは非常に酸性だと 持っております正直なところベンチャー企業から東証一部になった企業というのはたくさんありますが その際に成熟産業ではなく1から作った産業なら役員や代表取締役になることも出来ますし 新卒でもすぐに年収1,000万円や数年後に2000万を超える可能性があります。 私はそういう人間を何度も見てきておりますのでそれでセミリタイヤして芸能人と結婚した方もおられますし誰かを言わないですがそういう人間が多々おられるのはやはり一から作る産業やこれから急成長する産業に入られる方が私は楽しいと思いますし苦しくても生きてるという実感が湧きます。 是非頑張ってください
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>新卒でベンチャー企業はやめとけって声が多いのですがどうなのでしょうか? 庶民はそうでしょうね。 安定志向ですから。 「新卒なら大企業で安定を」と庶民は思うわけです。 これからの時代を考えるわけではなく、今まで通りの思想で。 これからの時代は、今までの思想では危険極まりないのですが。 そこは得意の「今まで通り」の思想になるわけです。 いいと思いますよ。 失敗しても1つの経験です。 自分で立ち上がる思想と体力がないと、これからはやっていけません。 この10年で40代、50代はオロオロとし、最後は政権や世間に吠えまくるでしょう。 自分の足では立てませんから。この年代は。 会社に守ってもらわないと何もできません。 そういう路頭に迷うオヤジの横で、あなたは立派に立って自分で考え行動し、その行動に責任を持つことができるでしょう。 今の上世代の話は参考意見としては聞きましょう。 でも、鵜呑みはするべきではない。 10年後には路頭に迷う人間に話は、鵜呑みにしてはいけません。
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ベンチャーに新卒で入社するのはまりお勧めはしないです。就業規則もマトモに作られてない会社もありますしね。 仕事のツテでベンチャー経営者に評価されて、引き抜きで入社するのはありです。
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