一般企業の試用期間における失業保険についての質問です。

Question

一般企業の試用期間における失業保険についての質問です。今年3月仮採用されたのですが 「試用期間は今月一杯で終了とさせていただき、転職期間もあると思いますので来月1ヶ月分の給与はお支払いします。」と言われ、試用期間満了で不採用ということになりました。

入社時と聞いてた仕事内容がまるで違うので、辞めること自体はいいのですが、1ヶ月で転職できる自信がないので、失業保険がもらえないかなと思ってます。

この場合、試用期間満了につき不採用の場合、会社都合解雇にあてはまらないですよね…？

Answer 1

半年以上、試用期間があったのなら、会社都合として失業給付は貰えるかと。