誠実なタイプじゃないですかね。人事情報を扱うのですからね。新卒や2~3年目までに人事部に配属されたなら人間性を評価された幹部候補でしょう。ベテランがたらい回しで異動してきたなら他に引き取り手がなかった感じでしょう。さしあたり無い業務が割り振られます。
人事部の採用担当は営業畑で顕著な成績を残したりした人が多い印象です。今の立場が分かりませんが、働いているならばお分かりの通り大概は雇用であったり給与であったり法律関係、つまり社労士系の資格保有者が多いと思います。
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