正社員の副業について

Question

正社員の副業について私が勤めている会社は給料があまり良くありません。

そこで、会社が休みの日に小遣い稼ぎ程度にバイトしようかと思ったんですけど、就業規則に会社に無断で他社に就職すれば懲戒解雇と記載されてます。
アルバイトは就職という概念の内に入らないのでないかと思うのですがどうなんでしょうか？

それに、新入社員は入社時に本業の仕事に影響が出ないのであれば副業をしても良いと総務の人に言われていたみたいなのですが、この場合だとどちらになりますか？

一応、法律ではWワーク自体は法律で認められているみたいなので最悪の場合法律を盾にしようかとも思っています。

お詳しい方ご教授ください。

Answer 1

会社に訊けば良いではないですか。
法律を盾になんかしたら今の会社に居場所がなくなりますよ。