現在30歳の者です。

Question

現在30歳の者です。農協で未経験okの農業整備士の求人があるのですが、
詳細に

JAの安定基盤や完全週休2日、年休120日以上と
働きやすい環境を整えてお待ちしています。

農家の皆さんのサポートを行う営農事業をはじめ、
共済、信用、販売など、地域の暮らしに関わるさまざまな業務を行っている。

とあります。

農協は色んな部署があったり、共済のノルマがあったり、多岐に渡る飲み会があったり
ブラックなイメージがあるのですが、
現在はどんな感じでしょうか。

銀行口座はJAバンクになるのはいいのですが、
保険を強制的にJAのに入れさせられたり、
業務以外の共済のノルマや食品やカタログの購入、
部署を強制的に異動させられたり、
パワハラなど
昔はあったみたいですが今もありますか？

仕事の業務(農業整備士)だけに集中して取り組めるのなら
転職の候補として良いと思っているのですが、

知っている方は今の農協の実態を色々教えて欲しいです。

Answer 1

元JAの農機整備士として働いていました。
求人には休みと謳ってますが、農家さんは土日関係無く仕事してます。JA自体は休みでも個人的に電話掛かって来て修理で呼ばれる事も多いです。個人携帯番号を教えなければイイという話なんですが、農家さんが信頼してくれて指名してくれる場合はなかなか教え無いわけにはいかないです。
いわゆるサービス残業と同じです。
修理だけでは無く機械販売もしているので、ノルマは無いですが新機種も勉強しなければなりません。

職員になれば共済のノルマは課せられてしまうので、繁忙期はマジで大変です。ノルマが達成出来ないと、整備は完璧に出来てもネチネチ言われますよ。
資格は取らせて貰えるのでその点はイイですが…

Answer 2

とりあえず営業にノルマがあるのは
どこでも同じだよ。
別に農協に限ったことではない。
自爆しろまでいうところは
ブラックだけどね。
あなたの言うブラックのレベルが
わかりません。
最近は仕事できない奴が
仕事する上で当たり前にしなきゃいけない事を
嫌だからブラックだと言っていること
多いしね。

ちなみに就職して異動も無く
同じ仕事を永遠に続けられるって事も
昇給が全く無いのならありえるかも
しれませんが普通はありません。
管理職がバイトや新人の作業と
同じ事しかしてなかったら
確実にブラック労働者で困りますしね。

貴方がそのようなブラック労働者に
多い駄目なバイト感覚の甘い考えを
しているならば農協に限らず
多くの職場がブラックとなるだろうね。
というか雇う側から見れば
使えないブラック人材ですね。

労基を守らないブラックは
関係する機関に言えば指導が
行われますのでそういう職場なら
関係機関に相談すればいいと思います。

ちなみに整備の仕事は自動車ディーラーでも
最終的には営業もさせられる
こととなりますよ。
がっつりな外回りの営業でなくてもね。
だって整備だけするならば賃金の安い
若い子でいいからね。
スーパーとかでもノルマと言う
目標数値はあるんだからね。
達成しなければ理由を問われますよ。
問われないのは下っ端の間だけです。

まぁーだから殆ど営業する必要のない
事務職なんかを希望する人多いんだと
思いますけどね。

雇う側から見れば解雇は簡単にはできないんだから
成果出せない奴は他の部署とかに異動させて
赤字を軽減しようとするのは当たり前の事です。
あと同じ部署にずっといれば汚職に出を出す
可能性も増えますからね。
大きな組織は基本、異動はあって当然と考えた方がいいよ。
ちなみに零細企業は異動先ありませんが
その代わり何でもさせられおまけにボーナスなんか
ない事が普通になっていたりしますね。