本来は、面接で既婚かどうか聞くのは、最近はNGなんですが、企業側が知りたがるのは仕方ない気もします。 結婚しているかどうかは、質問者さんのプライベートを詮索しているのではなく、採用後に長く働いてもらえるかや、どのような働き方になるかを知りたいためです。 面接官は、社を代表して人を選ぶので責任重大です。 もし結婚や妊娠出産を控えている方を知らずに採用し、すぐに辞められてしまっては企業側にダメージがあります。 質問者さんが未婚であれば、「今の所予定はないですが、将来的に結婚をしても長く会社で働きたいと考えています」などと答えると良いと思います。結婚予定であれば、もちろんそれを正直に伝えて、結婚をしても長く会社で働きたいと話すと良いでしょう。 結婚予定の場合はあらかじめ伝えておくことで、社内の手続きなどもスムーズですし、結婚特別休暇(その会社にあれば)の取得も言い出しやすいでしょう。
子供が急に熱を出して、出勤できなくなるという可能性とかもありますからね。 結婚しているか、子供はいるか、いるなら何歳か、などは会社にとっては重要です。
なるほど:1
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