ボーナスについて

Question

ボーナスについて今年新卒で入社し営業をしているのですが、

今年から業績悪化でボーナスをカットされました。

とても落ち込みましたが仕方ないと思い毎日仕事に

励んでいるのですが、新年会をやるのに(会社が全額負担)ボーナスが一円も支給されないのは従業員を大切にしていないということですよね？

新年会をする金があったら社員に還元しろと思うのはおかしいでしょうか。

Answer 1

いや、おかしくないです。
わりとみんなそう思ってます。

まあでも新年会自体も全体の金額でいえばかなりの金額ですが、それを参加者で割れば一人数千円くらいしか還元できませんから。

色々と経理的な手間を考えたら新年会でモチベーション上げてもらおうっていう古い思考の老害が考えそうな事です。

Answer 2

ボーナス賞与は会社として、賞与引当金というものを積み立てています。
新年会は福利厚生費です。会社としては勘定項目が違います。

還元しろと思うのは自由ですし、おかしくもなんともありません。ただし給与と賞与も全くの別物なので、会社が支給しないと決定すれば、何を言っても支給されません。残念です。

Answer 3

新年会の経費なんて一人5,000円程度じゃないですか？
会社負担でしてくれるならまだマシです。
私の会社は親睦会費を毎月給料から引かれてますよ。

Answer 4

どんな規模の新年会を想定しているのか知らないけど、新年会経費を社員に配っても数千円とかそんなレベルだろうに。

そのレベルで還元しろって言うのは、あまり一般的ではないな。