うちの旦那は造園業なんですが会社が法人だからと有給休暇がありません。コロナの注射で副反応がでて休んでも有給休暇がないので…

Question

うちの旦那は造園業なんですが会社が法人だからと有給休暇がありません。コロナの注射で副反応がでて休んでも有給休暇がないので欠勤扱いになってしまいました。有給休暇がないのは違法ですか？ちなみに正社員で日給、冬は仕事がないので個々でアルバイトをしなくてはいけないです
それが理由なのか有給休暇が無いって今は違法ですよね？誰か教えて下さい

Answer 1

こんにちは造園屋です。
日給と言え、所定の日数を働かせたら有給は取得させないといけません。
失礼な言い方ですが、ご結婚もされててその待遇で続けてる旦那さんもどうかと思います。
どこも人手不足ですし、月給で社会保険の造園屋なんていくらでもあります。
と言うより社会保険をかけてないような所は、公共工事からは排除されるような時代です。
冬は仕事が無い時点で、ごめんなさい正直終わってます。
公共工事の繁忙期なんですし、儲かる造園工事は受注できなくても、給料払えるくらいの仕事はどこにでも落ちてます。
今すぐ真面目に転職してください。

Answer 2

有給無いのは違法です。
冬に仕事無いから休ませ、手当て支給しないのも違法です。