現在、転職活動中で次が最終面接です。

Question

現在、転職活動中で次が最終面接です。現在年収440万円なのですが
なんと私の年齢で平均年収800万の会社から
スカウトを受けています。
取引先として長年付き合ってきた大企業なので
信頼性は間違いないです。

ただ、希望年収を聞かれた時になんと答えようか迷ってます。

そりゃ、できれば800万円貰いたいですけど
440万円だった人がいきなり800万って
おかしいですかね？

私の現実的な希望としては
500-600万円台ってとこですが
せっかくたくさんもらえるチャンスがあるなら
もらいたいです笑

補足としては外資系なので、
希望はガシガシ伝えた方が良いのかなぁ〜
とも思います。

今考えてるのは
最低年収と希望年収を伝えようかなと思ってます。

どうすればうまく立ち回れるでしょうか？

補足

ただ、希望年収に届かないからとお断りされるのは
不本意なので、
周りより多少収入が少なくても良いので入社したいです。

Answer 1

オーソドックスな言い方ですが
「希望年収は〇〇ですが御社の決定に従います。」 これですね。

私は今まで4度転職してきましたが希望年収を聞かれた際はこう言ってました。

Answer 2

転職時の年収アップは外資では一般的には現年収(基本給)に+10〜15%が相場です。それ以上を希望するなら他の方が言うようにロジカルな裏付けが必要です。
ただそこは先方とざっくばらんに相談させてくださいでいいのではないでしょうか？相場は+15%程度と思うが平均年収は800万と聞いているので、できれば同程度欲しいがどうでしょう？と。
ちなみに私の知っている外資系はどこも中途ばかりで、前職の給与を基本とするため各自給料が違うのは当たり前で平均給与を論拠としての交渉は通用しないと思いますが、そちらの会社は分かりませんので…。

Answer 3

希望額が現年収を大きく上回る場合、一般的にその裏付けを求められることが多いです。
それを説明できるなら具体的にいくらと言えばいいでしょう。
基本的には最低と希望を伝えて、御社の希望に従いますと言えばそこが原因で落とされることはないと思います。

Answer 4

現在の年収はいずれ発覚するので正直に伝える。その上での交渉です。
平均である800のチャンスがあるのかどうかなど聞いてみても支障ありません。