今、育休中なのですが先月ボーナスが支給されました。 明細には、ボーナスの額と「勤怠控除」の項目でボーナスのほとんどが引…

Question

今、育休中なのですが先月ボーナスが支給されました。
明細には、ボーナスの額と「勤怠控除」の項目でボーナスのほとんどが引かれていました。勤怠控除とは何なのでしょうか。また、給料は無給で、ボーナスは最低限と言われたのですが1円以上払われていたらこれは会社側があっているのでしょうか。

Answer 1

賞与の査定期間に働いていたかにもよりますが、基本的には働いていない期間の分は控除しても仕方ないと思います。
査定期間は休職中の場合は0となるところもあります。

Answer 2

そもそもボーナスの査定期間に働かれているのでしょうか？査定期間に働いてないなら、ボーナスは入らないと思います。

欠勤控除とは、給与から従業員が労働しなかった時間分、あるいは日数分の賃金を差し引くことです。 給与明細には「欠勤控除」「勤怠控除」などと記し、金額を記載する必要があります。 欠勤控除は、「ノーワーク・ノーペイの原則」に基づいた考え方から発生するものです。