解決済み
経営者家族が8時間中 7時間半から8時間 仕事もしないで 1日中スマホゲームしている会社普通ですか 家族経営側の給料40万~で 従業員は14.5万~15万 日数は会社側は13日~17日出勤で 従業員は25日出勤です【1人】 辞めようとしたら、学歴もないくせに、他に雇ってもらうとこ何て無いやろが! って言われてます スキル無し 資格無しは 定年までこんなパワハラな事 言われるんですかね? 休みは日曜日 盆正月休みは各1日 休憩時間は 通常90分を45分に減らされています 交通費は出ません ボーナスもありません
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経営者です。 普通ではないですね。普通の経営者は、もっと稼ぎたいから働きます。たった40万程度で会社経営なんてハイリスクな事をしている経営者はバカだと思います。 ただ、何しようが経営者の勝手なので、批判してもしかたないですよ。 例えば、何社も経営している社長なら、1年間で数日しか顔を見せないなんて事もあり得ます。 経営者と労働者は対等です。 嫌なら辞めればいいだけです。貴方には辞めるという手段があります。
なるほど:1
よくそんな安い給料で働けますね 逆に尊敬します うちは零細ですが、うちにも、あなたみたいな従業員が欲しいです いや、やっぱ要らないかな(笑) 本当は高い給料を払える従業員が欲しい、安い金で人を雇いたくない
なるほど:1
まー、そんな会社は長くは続かないさ。 「辞めようと思ったら」って言ってるけど、順番が違うよ。 辞めてから次を探すのではなく、今から転職サイトに登録して就活を始める。 で、内定を貰ったら、内定先の出勤初日から逆算して退職日、最終出社日を決めて、それまでに引き継ぎを終える。 この段取りを、決定事項として会社に突き付ければ良いだけ。 そうすれば >> 学歴もないくせに、他に雇ってもらうとこ何て無いやろが! →この発言に意味は無くなるから。 あと、余裕があれば、求人票と実務の食い違いをハロワにチクッてやれば良いよ。
なるほど:1
きついかもしれませんが、嫌ならどうぞ出て行けです 中小会社は「江戸時代の殿様」と同じなんですよ ・自分の会社、金で自分の責任で好きにやる ・だれを昇進させようと、誰を入れようと殿様の勝手 ※社員は労働法のみで守られています 労働法に抵触するものは咎めることが可能です
なるほど:1
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