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26歳整形外科リハビリ勤務です年収は500万ほどですが休みが日曜日、祝日 土曜日の午後だけです 年末年始、夏休みはあります 有給は使えません。 給料は満足してますが中々休日が少なくて楽しめません 転職すべきですか?
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働き方改革関連法に違反してますね。 罰則が30万円以下の罰金だったと思います。 労基署に相談してはどうですか? 26歳で500万円だと、転職して経験年数加算をしても病院だと420万円ぐらいになるかと思います。年収を維持したいなら今とは畑違いの訪問ぐらいしかありません。あとは、病院勤務で休みの日にバイトするなら年収を維持できますが、休みがないので同じかもしれません。 奨学金などの借金がないなら転職もありだと思いますけど、もし借金があって数年後には結婚とか考えてるなら早めに精算しておく為に、今の職場で学べるだけ学んで稼いだ方が良いと思います。 最近では珍しいブラックな職場ですね。 最近は働き方改革関連法やライフワークバランス、コロナの影響もあり、有給が取得できない職場の方が珍しいと思います。 何を重要視するかや、長期的な視点、経済面など様々なポイントを書面に書き出して優先順位を一年毎に考えてみた方が良いですよ。 転職サイトに登録してどのぐらいが年収の相場なのかや、転職先があるのかなど無料なので聞いてみると良いですよ。
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