医療事務経験の方とアパレル関係の方に聞きたいです

Question

医療事務経験の方とアパレル関係の方に聞きたいです医療事務早めといた方がいいとかありますか？お給料が仕事の量とあってないと聞くのですがどーなんですか？
アパレルも同様に給料とお仕事の量はあってますか？
医療事務とアパレルとても迷ってます。教えて欲しいです。
アパレルの方はよく店舗移動とかあるのですか？土日休みはほぼないですか？教えて欲しいです！

Answer 1

医療事務は、仕事内容の割りに、給料が安いと良く聞きます。アパレルも、社割りで安くなるとはいえ、自腹で働いているブランドの洋服を買わないといけないので、よほど好きなブランドじゃないとキツいと思います。手取りの給料から、洋服代を差し引くと手元にお金が残らないかもしれないです。アパレル勤めの人は、クレカで借金して洋服代に当ててる人も多いと聞いた事があります。

Answer 2

私はどちらも経験がないですが、それぞれ親しい友人が経験してて愚痴をよく聞かされていたのでお答えします。

医療事務は給料と仕事量あってないです。友達は手取り15万って言ってました。残業は少ないように感じました。
あと医療関係は上下関係があるらしく、看護師の態度がきつくてしんどいらしいです。

アパレルは正社員だと店舗移動あります。土日は確実に休みないです。接客が好きで土日休みじゃなくてもいいならアリだと思います。
給料は最初は手取り17万って言ってました。
どちらもやめてしまってるので上がり幅はわかりません。
あとはボーナス出るかで年収がかなり変わってくるのでちゃんと見といた方が良いですよ。
医療事務の子は２ヶ月分×2回出てましたが、アパレルの子は１ヶ月分×2回でした。もちろん会社にもよりますがご参考までに。