企業の経営者の中には優秀な社員が黙っていてもやって来て、しかも低賃金で雇用できるため、就職氷河期の再来を願う人も多いです…

Question

企業の経営者の中には優秀な社員が黙っていてもやって来て、しかも低賃金で雇用できるため、就職氷河期の再来を願う人も多いですか？不況の時こそ売上が伸びる企業であればなおさらではないでしょうか？

Answer 1

ブラックな会社の経営者なら、本気でそう思ってる人は多いと思いますけど、
普通の会社の経営者はそうは思ってませんよ。
本気で思ってないけど、口が悪いからそういう言い方する人ってのはいますけどね。

不況で伸びるなら不況を求めてるだけで、就職氷河期かどうかは関係ないと思うぞ。

Answer 2

いいえ、根本が違うのでは。

就職氷河期は、不景気な時です。
不景気な時に伸びていたとしても、大した伸びはないです。
バブル時期のように、何やっても伸びる、何やっても儲かる方が楽です。

不景気ならば、良い人材が来る？
世界恐慌並みならばいざ知れず、小さな企業などには上位校の人は来ませんし、来てもそう言う人が役に立つとは限りません。
むしろアホの方が、言う事聞いて動きます。

・・・と思います。